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                人力資源 HR

                人才理念
                人才招聘

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                       選人標準:以德為重,德才兼備。
                       用人原則:知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;能者上,平者讓,庸者下。
                       員工考核標準:“德、能、績”——績效優先,兼顧態度與能⊙力。
                       員工素養基说了这句话本要求:誠信、省思、好學、上進。
                       員工追求:強健身心,磨礪意誌,激發潛能,建立正確的價值系統、思維與行為模式,締造輝≡煌的職業生涯和健康豐盛的人生。
                       做事方法:全程控制,階段評估,結果與過程並重。
                       做事情風▂格:言必行,行必果,果必優;不推諉,不拖沓,不投機公@司管理理念:用ξ 適當的人,到適當的位置,在適當的∮時機,用適當的方法,做適當的》事,把就算比起金刚事情做到位——為員工和企業建立自動成功機制基本上是隔两三家商店就是浴场╱。
                       公司人力資源』觀:人才是企業興衰之本,企業是人才遠别墅航之舟,同舟共濟方達彼岸;待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人。
                       員工職業道德▲觀:敬業、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮。